前一阵，智联发布了 《2022年中国海归就业调查报告》，里面包含了几年横纵向对比的各种变化，为想留学的小伙伴们做个参考！

首先咱们来看看，近几年在国内求职的海归人数变化。

据《报告》显示，自2020年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。

在2022年回国求职应届留学生留学国前TOP10中，我们可以看出英国独居鳌头，毕竟自疫情以来， 英国留学申请者数量呈现井喷式增长；而澳大利亚、美国、加拿大等国的应届留学生人数同比下降。

从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这意味着这三个国家的留学生更多人选择回国就业。

据报告调查，在决定回国的原因中，有58%的人选了“国内生活更加便利”这个理由，“更认同国内的文化环境”也是回国的重要原因之一。

那么，留学生回国求职情况如何？

根据分析的数据来看，2022年大部分海归群体仍愿意去一线城市和新一线城市发展，但照2021年有所下降。

由于很多二线和三线城市都陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

根据报告显示，留学生的薪资呈现逐年递升的状态，2020-2022三年间达成了阶梯式上涨， 2022年优先岗位人均薪资为 14680元/月，比2021年增长了 7%。

而随着国内政策的放开，经济也逐步复苏，相信明年海归的人均薪资仍会”更上一层楼“。

企业类型方面，调研显示，2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8%，排名各类型机构之首，比2021年提升9个百分点。

希望进入外企或国家事业单位的留学生，分别占比27.1%、20.9%。后疫情时代，国企和机关人员稳定的优势凸显，受到更多留学生青睐。

2022年，归国海归中有37.5%的人认为自己目前薪资水平基本符合预期，该占比相对2021年的26.8%有明显提高。

从就业的新业态来看，46.3%的海归表示自己有在做短视频博主，排名第一。其次是教育培训、金融投资和知识付费，分别占比40.9%、40.5%和26.8%。可见，海归较为擅长利用最新的就业赛道创出自己的一片天地。

对于留学的原因，体验他国文化、生活和丰富个人阅历排在首要的原因。对于国外教育水平，也有很多人认可。

这份报告整体来说，对于留学生回国就业的看法是十分积极的。不仅是平均薪酬的连年上涨，很多人对于留学海外的原因也十分清楚，除了获取海外高校的知识外，还可以丰富自己的阅历，提高眼界，体验他国不同的文化和生活方式，这些都是十分宝贵的。

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