智联招聘数据显示，2022届高校毕业生中50.4%选择单位就业，比2021届下降6%。剩下的未在单位就业毕业生，要么选择自由职业或创业，要么继续升学。而80%左右的留学生选择回国就业，一定程度上加剧了国内就业的压力。

留学生毕业后回国原因当然很多，比如针对留学生的回国福利好，政策好，收入也相比同等条件的非留学背景同学来得高。换句话说，留学生回国就业，起点就已经高出非留学背景的毕业生，从一定程度上，确实“抢占”了一些先机。而从留学生的角度来说，虽然有了背景优势，但竞争压力也不小，千里挑一，万里挑一的情况也不是没发生过。

为了缓解双方的就业压力，由教育部留学服务中心主办的“国家留学人才就业服务平台”现已正式上线！

之前，留学生回国找工作，要么参加名企的校招，要么就和国内的毕业生一样通过招聘信息网或线下招聘的途径应聘。

不过近日，国家留学人才就业服务平台正式上线。

网站地址：

http://lxyc.cscse.edu.cn/job/?aisiteOutPageId=e911dddba2b448bfb26e17e1bd6d5c2c#/home

截止到2022年9月30日，国家留学人才就业服务平台共注册用人单位674家，发布招聘岗位两万余个；注册留学人员两万多名。

不仅能看到北京大学、清华大学、中国科学院各研究所、中国社会科学院各研究所等高校和科研院所诚聘英才，中国石化、中国电信、北京城建等央企国企招贤纳士，还有华为、小米、网易有道等民营企业和外合资企业公布了岗位招聘信息。

近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，对优质人才的需求更加迫切，全国范围内兴起了持续的城市抢人大战，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。所以，无论是出国留学还是归国就业，利好政策不断，一系列鼓励举措充分证明了国家对留学生出国求学、回国就业的重视。

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