1、不是所有职业都容易获得工作

虽然“绿名单”列出了新西兰当前紧缺的职业，但并不是所有岗位都容易进入。某些职业，如兽医、心理治疗师、城市规划师等，要求申请人具备较高的专业背景和资质，这使得这些岗位的竞争更加激烈，且工作难度也更大。

这类高要求的职业通常需要在大公司中找到岗位，但大公司往往倾向于通过内部推荐（内推）的方式来招聘，以确保能够吸引到技能水平高、符合公司需求的员工。因此，想要进入这些领域的求职者不仅要具备专业能力，还需要拥有强大的人脉或通过内推渠道来提高求职成功的机会。

2、部分职业对执照和注册有要求

对于像教师、护士、医生、社工等专业，移民新西兰的途径通常需要通过注册和积累本地工作经验才能顺利获得资格。具体要求如下：

• 教师：需要进行注册并完成一定的实习期。

• 护士：除注册外，还需要具备出色的英语能力以及一定的本地工作经验。

• 医生：对学历要求较高，此外还必须在新西兰完成注册，并积累本地工作经验。

没有新西兰本地执照，这些职业的申请者通常无法直接通过工作获得移民资格。

因此，许多计划移民新西兰的人会选择先赴新西兰学习护理、医学、社工、教育等相关专业，毕业后完成注册并积累工作经验，进而提升自己的移民竞争力。这条路径既需要时间，也需要积累当地的实践经验，以便符合移民申请的要求。

3、部分职业对工作经验要求很高

虽然绿名单上并没有强制要求工作经验，但如果某些职业想要在新西兰获得认证雇主的工作，确实需要具备一定的丰富经验，尤其是像IT职业这样的技术性较强的岗位。

对于IT相关的职位，申请人不仅要拥有扎实的工作经验和业务能力，还需要具备流利的英语，能够清晰地表达想法和与团队沟通。此外，在新西兰的移民市场中，能凭借IT职业移民的人，通常拥有在大厂的工作背景，英语能力较强，并且愿意投入时间学习新西兰的法规和业务流程。这样的人才更符合新西兰雇主的需求，移民申请的成功率也较高。